Nền tảng Well-being

Trong Chuyển dịch Cá nhân & Tổ chức

“Khóa học well-being với cách tiếp cận tổng thể đầu tiên ở Việt Nam” 

Trải nghiệm Offline | Thời lượng: 2 ngày

Khóa tiếp theo: 24 – 25/05/2025 tại TP Hà Nội

Đăng ký tại đây

“Trung bình mỗi 5 – 7 năm/lần chúng ta bước vào chu kì của sự chuyển dịch. Sự chuyển dịch có thể đến từ bên trong là kết quả của sự buồn chán, kiệt sức, trầm cảm,… hoặc sự chuyển dịch có thể đến từ bên ngoài như làn sóng sa thải, tái cơ cấu, tan vỡ trong mối quan hệ,…” 

– Giáo sư Erik Erikson – Đại học Harvard

Không chỉ ở cấp độ cá nhân, các tổ chức cũng trải qua những giai đoạn chuyển dịch tương tự. Khi những công thức thành công trong quá khứ không còn phù hợp và thậm chí trở thành rào cản, mỗi cá nhân—dù ở bất kỳ vai trò hay bối cảnh nào—đều cần trang bị tư duy mới, phương pháp mới, kỹ năng mới và cả một ngôn ngữ mới để thích nghi và phát triển.

Đó chính là lý do chương trình “Nền tảng Well-being trong Chuyển dịch Cá nhân & Tổ chức” ra đời—giúp bạn và tổ chức xây dựng nền tảng vững chắc để vượt qua sự thay đổi một cách chủ động và bền vững.

1

Khóa học tiên phong ở Việt Nam về well-being trong tổ chức

10

Khóa học đã được tổ chức ở TPHCM & HN

180

Hơn 180 học viên là các quản lý, lãnh đạo tại các tổ chức tham dự

4.5/5

Trung bình điểm hài lòng của các học viên sau khi hoàn thành khóa học

  • Chủ doanh nghiệp, quản lý có quan tâm về sự phát triển con người trong tổ chức
  • Người làm trong bộ phận L&D, HR
  • Người làm trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện, tư vấn
  • Cá nhân có mối quan tâm về well-being trong sự phát triển của cá nhân và tổ chức
  • Những ai đang trong giai đoạn chuyển dịch của cuộc sống (như chuyển việc, rời bỏ một mối quan hệ, thay đổi nơi sinh sống,…) loay hoay và cần hỗ trợ để xác định hướng đi tiếp theo.
  • Xác định 5 chiều cạnh của well-being (sự thịnh vượng cá nhân và tổ chức)
  • Đánh giá về trạng thái well-being hiện tại của bản thân và yếu tố chi phối
  • Thực hành các kỹ năng nhân bản (human skills)
  • Cách thức để tạo nên sự cân bằng giữa yếu tố human (con người) & performance (hiệu suất)
  • Nắm được mô hình quản trị tổ chức lấy con người làm trung tâm 
  • Cách đo lường hiệu suất theo chuỗi giá trị
  • Phương pháp học tập: Spatially Experimental Design (thiết kế trải nghiệm học tập trong không gian) mà ở đó, từng bối cảnh được thiết lập để mang tới những trải nghiệm thú vị cho người học.
  • Đa dạng đối tượng: người học đến từ 3 khối xã hội – khối công – khối tư nhân tạo nên sự đa dạng trong các góc nhìn và bổ sung cho nhau
  • 80% thời lượng chương trình dành cho việc trải nghiệm và tương tác, 20% đến từ các phương pháp luận được chắt lọc từ những tiêu chuẩn và nghiên cứu mới nhất về well-being trên toàn cầu 

Trương Đoàn Huỳnh Long

Hiện là nhà sáng lập của Astrodemy – đơn vị tiên phong ở Việt Nam trong các chiến lược can thiệp với nền tảng là sự nhân bản (well-being). Anh có gần 10 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế và tư vấn chiến lược can thiệp trong chuyển dịch tổ chức. 

Ngoài ra, anh Huỳnh Long còn đóng vai trò huấn luyện với đa dạng nhóm đối tượng khác nhau từ các trường đại học, NPO, NGO, khối nhà nước và cả doanh nghiệp. Chính trải nghiệm đa dạng và phong phú đó cho anh có điều kiện để thấu hiểu và cảm nhận sâu sắc những vấn đề còn tồn đọng trong các tổ chức để thiết kế nên những chương trình phù hợp, đúng nhu cầu và đầy hiệu quả.

Luôn gọi mình là “người tưới cây” bởi anh Huỳnh Long tin mỗi người đều là những hạt giống tốt lành, cái chúng ta thiếu chỉ là không gian nuôi dưỡng và được tưới tẩm thường xuyên – đúng lúc – đúng liều lượng khi đó những gì xứng đáng sẽ tới với mỗi người.

Recap khóa 2 ở TP Hồ Chí Minh

Recap khóa 3 ở Hà Nội

Khóa học tiếp theo

Khóa 11 tại TP Hà Nội

  • Thời gian: thứ 7 và chủ nhật ngày 24 – 25.05.2025, từ 08:30 đến 17:30
  • Địa điểm: trung tâm TP Hà Nội
  • Số lượng tham gia: tối đa 20 người
Đăng ký ngay

Mức đóng góp đề nghị: từ 3.500.000 VND đến 5.500.000 VND 

  • Nếu anh/chị đóng mức tối thiểu (3.500.000 VND): Số tiền này là chi phí hậu cần để có thể tổ chức khóa học (ăn – ở – đi lại, chuẩn bị vật liệu, tài liệu tập huấn, địa điểm…). Phần công sức và nỗ lực để tổ chức khóa học này được diễn ra sẽ là món quà BTC trao tặng cho anh/chị.
  • Nếu anh/chị đóng trên mức tối thiểu (3.500.000 < Mức anh/chị đóng < hoặc = 5.500.000 VND): Anh/chị đã góp thêm sự ủng hộ về tài chính để ghi nhận để ghi nhận công sức, kinh nghiệm và trí tuệ của đội ngũ vận hành và tổ chức. 

Sẽ không có sự khác biệt nào trong quá trình trải nghiệm học tập khi anh/chị lựa chọn những mức phí khác nhau.

Ưu đãi khi đăng kí khóa học:

  • Tặng kèm tài liệu: “14 cách cải thiện well-being cho cá nhân” và “10 cách giúp lãnh đạo gia tăng well-being cho đội ngũ”
  • Giảm 10% chi phí mua bộ thẻ 10 phút well-being mỗi ngày và cẩm nang wellbeing
  • Giảm 10% cho khóa học tiếp theo của Astrodemy

🚦 Chính sách :

  • Chương trình không có chính sách hoàn phí.
  • Astrodemy khuyến khích học viên đăng ký, cam kết tham gia đầy đủ và đúng giờ trong tất cả các buổi học để đảm bảo một trải nghiệm học tập trọn vẹn, đúng với giá trị khoá hoc. 
  • Học viên cũ hoàn toàn có thể tham gia học lại để ôn tập và thực hành thêm, với mức đóng góp là 30% so với học phí (cho chi phí tổ chức).
  • Với học viên chỉ mới tham gia được một nửa khóa học (do lý do cá nhân bất khả kháng), có thể học bù trong lớp tiếp theo, với một mức phí đại diện 1.000.000. BTC khuyến khích học viên tham dự trọn vẹn hai ngày thay vì học bù ở khóa tiếp theo.
  • Nếu học viên gặp khó khăn về tài chính, xin trình bày qua email và BTC sẽ xem xét mức hỗ trợ học bổng phù hợp.

🚦 Lưu ý:

  • Vui lòng kiểm tra lại thông tin để đảm bảo tính chính xác.
  • BTC sẽ gửi email xác nhận và thông tin chi tiết về chương trình qua địa chỉ email anh/chị đã cung cấp.
  • Nếu anh/chị có bất kỳ câu hỏi hoặc yêu cầu đặc biệt nào, xin vui lòng liên hệ với BTC tại email astrodemyvn@gmail.com hoặc qua SĐT: 0926.88.6868 (Huy)

Astrodemy – đơn vị tiên phong thiết kế và tư vấn chiến lược can thiệp trong chuyển dịch tổ chức (organizational shift) và triển khai xây dựng văn hóa well-being trong tổ chức.